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【218】宽以待人(2/2)

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没有健全之前,像这次一样,一些没有产生恶劣影响的小事件,最好还是大事化小,小事化了,当然也不是无原则地退让,还是要让她们认识到这些错误会给公司带来什么负面的影响,我们还必须要制定严谨的管理制度,和让员工能够感受温暖,也能愉快工作的培训奖励制度,让她们享受到公司文化带给他们的快乐,又学会遵守纪律带给她们的约束,从而在潜移默化中,使她们自动提高技术水平、管理能力,今后即使回乡就业和创业,也还不忘这里的公司给予她们受用一生的财富,这样也使我们在未来的经营方面,增加一些潜在的人脉关系。

说到这,姚柔心里有点打鼓了,她在猜想,这番话是否有些重了,李秋歌能听的进吗?虽然这些天来,她一直带自己亲如姐妹,可一旦涉及到自己的利益和管理思路,就不见得有宽广的心胸了。

李秋歌的心胸,可谓宽广如大海,连一般的男人都没有她那样的胸怀。可以这样说,如果遇到各方面都比较强的人,她可以让出自己的位子,而自己愿意甘当副手。

姚柔的话正是李秋歌想做,却因企业管理经验不足而没有做的事,心中更是欣慰有了这样的奇才帮助,她就不会辜负董事长的信任和重托了。

“嗯,我没有看错人,这些年我苦苦寻找,终于得到了满意的成果,这样吧,我收回刚才的决定,这件事就有你全权处理。”李秋歌站起来,伸了伸懒腰,在走到饮水机前,拿着杯子给姚柔装了一杯水,递到姚柔面前,在回到座位上。

“我?”姚柔望着李秋歌,再一次感到意外,凭着她这些年在职场的经验,领导决定的事,即使是错误的,为了面子,也不会轻易改变,她只是抱着死马当着活马医的心态来求情,一个企业开出一两个确实犯有错误的员工,对更是并没有什么大的损失,还树立了领导的威信,对我们这个有着传统的有着家长式管理的国度里,是在也正常不过的。

姚柔现在对李秋歌是敬佩有加,尊敬之至了。

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状态提示:【218】宽以待人
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