一个接一个的，刚才表达了不满的人原地消失！
此时，所有三千多人的脑际同时闪过带有yhl编码的人员几几号消失，原因是什么的信息。
培训系统公告：
特别提醒，是否登舰，是银河号给予每个人最后的民主自由公民权利。
特别提醒，一旦登上银河号，只存在一个声音，银河意志。
特别提醒，每个人需要绝对服从命令，并完成分配的工作任务。
特别提示，每一位接受培训的学员，自训练开始起，将根据表现和评估，发放银河贡献值。
特别提示，在银河号上，没有末位淘汰，成绩最差的人可以分担搞卫生等后勤工作。
特别提示，鉴于合作要求，考虑到家人生活要求，暂时匹配地球社会价值体系，按照大夏币货币价值，为新加入银河的准学员和试用期工作人员提供大夏币工资，暂时对应贡献值挂钩同步发放到各位在地球的开户行，周薪制。
特别提示，每个功能模块的贡献值等级为五档二十层级，暂时对应的工资等级相同。学员期间、试用期间贡献值以训练成绩排名、工作取得业绩成果计入……
一串串的提示提醒在进入休息时段后不断的进入所有人的脑海。
最震撼的，是真的有二十几个人被粒子化，凭空消失了！
银河号的法令，绝不是用来吓人的，的确会杀人！
现在，也没人再去想反悔这个糟糕的主意，因为提醒的十分清楚，都是主动登上来的，这儿不是地球，没有民主和自由的那一套！
算起来，是绝对军事化管理。
生态生产模块里，成绩最差的倒数第1名李子贵本来已经吓的要死，自己考了个老末，还不得被人道毁灭了啊，银河号肯定不养废物啊，送下去更不可能，还不够油钱吧？
结果，不但没有被人道毁灭，也还得到了1000点贡献值？
回到公寓的时候，是可以自由休闲的，于是他问了一下张小华。
张小华老实，悄声的说道，“我是第78名，得到了132000点贡献值。”
“那，那是我的132倍！”
当时李子贵就感觉天都要塌了，相当于这一次训练的成绩，张小华就得了13万多的工资，而自己才是一千！
“我看来是做不好农活的了，不如我去申请打扫卫生得了。”李子贵欲哭无泪，他想过，周薪制的话，这还只是一次评测，从明天开始，这些农夫们就下田去了，会以控制农田和生产总量，特别是创造出新的种子，改良一些新的作物等等这些来加评，自己是完全不具备这方面的天赋的，真不知道就怎么混进了人家这个队伍呢？
我，我好像是梦见的蒲公英吧？
“不成！老子才不去当笑话呢！”李子贵跑去屏幕交流区，上传了自己的主观意念。
申请蒲公英种子！
工资额度确定之后不久，地面各国各大银行就收到了副中枢强行对接并得到所有编号人员的银行帐号，由寰宇公司负责这些人的工资发放核对和身份确认。
这个操作，只需要陆晓军的人提供给副中枢处理方法即可，至于技术实现，根本不用公司的人考虑，五分钟后，三千多人的第一批银河号上工作的准员工工资档案就建立完成。
所有这一切，陈平脑波监控，战兵训练了一会儿陈平就中途退出了，毕竟那个领域自己真的不擅长，和身体潜力大有关系的战兵模块，潜力大多数都会和基因有关系，陈平倒是很期待这些人训练后觉醒程度会不会有提高，毕竟，那根白光柱可是源源不断的提供生机粒子，躺在培养舱里完成基础训练，以七天顶七年的效果，这个培养舱实在太强大了。
至于农区闹事的人被粒子化，陈平给了中枢这一请求授权，而且是从重处理，银河号上可以休闲娱乐，却绝不会有民主和自由。这里是战舰，需要统一意志，而不是自由主义。
工资这个设定本来是没有的，贡献值是银河号船员未来进行各种利益交换的标准价值，只是考虑到这些人和地球还有各种关系，价值体系暂时分不开，陈平直接把贡献值体系以最低工资挂钩原则，暂时实行工资制，目的是快速统一全舰人的思想和行动目标，让人们以最快的时间看到努力训练和工作能够得到的好处。
至于其它的好处，比如延长寿命，越活越年轻，拥有超凡力量等等这些，是不是真的好，那就是仁者见仁、智者见智的事情了。
一年试用期后，会施用什么样的制度，陈平也没有定案，银河号上也没有任何基础禁令可以参考。不能松散掉，这是陈平的底线。可是，大家都是活生生的人，最难统一的也就是目标和想法。
陈平发现，真的挑战都在后边。
至于对付偷星的机械生命文明，在看到制造模块那边儿把张林设计的加强改进版人控变形机械体弄出来之后，心里越来越有底，机械文明的确比人类先进，可是并不一定比银河号先进……
通过对卡鲁信息的分析来看，龙帝国的文明等级肯定要远高于机械文明，而自己现在就拥有一艘综合实力很强大的综合舰，对付几个金属生命，只要准备充分，发生意外的可能性不大。
躺在酒池里，陈平决定亲自调试人类版试验型变形金刚。这个把卡鲁全部机构数据复制下来，把它们那种重核反应能源体换成了了超级115号能源体。
对于能源模块来说，
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