玉婴不由得竖起了耳朵，上次唐先生就说了，陆逍遥的病主要是心理疾病，他有抑郁症。
可是从小到大，治病的方向都不对。不知道这次骆女士找来，是不是有了新进展。
“我现在才知道，这些年苦了孩子，不知他怎么熬过来的。上次在国外他发病，临时出院时才找专家做了检查。这诊断过了这么外才辗转寄过来，真吓我一跳……”
“现在已经不妨事了，你就当不知道吧，让他自己慢慢成长。”唐先生温和地笑了一下。
骆女士又擦了擦泪，低声说，“谢谢你。”就站起身，向外面走。
“先生，陆逍遥是不是好了很多呢？”玉婴不放心，又追问。
“有你这样天天磨着他，他不好也得好。”唐先生倒拿玉婴开起玩笑来。
从唐先生处出来，骆女士心情大好，玉婴陪在她的身边，步子还没她迈得急。
“走，我们去吃点东西，大方那边开了新的甜品店。”骆女士提议。
玉婴一听有好吃的，哪有不应的，忙跟上。两个人上了出租车。
“玉婴，我想送你们出国。”骆女士还真是有话要说。
“为什么？”玉婴吓了一跳。
“你们都是聪明的孩子，出国受教育，对你们都有好处。”骆女士一向很强势，说这话也大概是有了九成的把握。
“我舍不得我爹我娘。”玉婴连犹豫一下都不肯，马上说。
“玉婴呀，你考虑一下……”
“不，奶奶。我这么说您可能不高兴，可这是我的家，我不会离开的，外面再好，没有我的家好。”玉婴直接就让她死了心。
骆女士被拒绝的很难受，可还是忍了下来。她还真没想到，玉婴会拒绝，按说她应该同意的呀。
对玉婴的了解，她只限于早慧，机敏，并没有想到，还有更大的志向。
玉婴要守护这个家，她自己再好，也没有家人好更重要。
王小强不辱使命，回来几天，就把销售科的事弄明白了。
“我给你讲讲，这严伟光是怎么收买人心的。”王小强关好办公室的门，拉过椅子，给玉婴讲起来。
“咱们的销售提成不是有个7-9的浮动吗？他可是大作文章。”王小强拿起纸笔，给玉婴算起来。
7-9的浮动，当初是为了淡季旺季设的。公司发展一直向好，淡季旺季并不十分太明显。
严伟光给公司报账时，全部接9提成，而给销售科的人，就按7结算。这样就让销售科有了一笔资金，由他来按功行赏。
这功其实就是跟他关系好的，或是有投诚意愿的，都会收买。
“还有一件事，销售科里有最低销售额，低于这个，工资都不能全部拿到手。可是你看科里那个小张，生孩子一个月没上班，不是一样能拿到？为什么呀？”
“你说。”玉婴皱着眉，听得很专注。
“严伟光会把每个人几月中的销售数额均衡开来，他报的不是真正的销售额，是他自己重新调整过的。这不是又送了人情？”
玉婴拿过笔在这一条上重重划了一道。
“第三就是报旅差费。你可要知道，这里面油水最大的。现在严伟光是有权独立结账，最后由销售科统一报到总公司的财务，花多少钱，那就是他大笔一挥，总公司连个票子都看不到！”
这个玉婴倒是知道，公司刚成立时，有销售经验的人根本招不到，现培养，所以给了许多优惠政策，现在公司已经成熟，这些是要改革了。
玉婴记下几条，心里就有数了。
“小强哥，你继续观察，有这些，就能先收拾他一波儿了。”
严伟光学聪明了，不迟到不早退，开会想躲开他是不行的，只能硬磕硬。
这次玉婴招开的是全体员工大会，连门市都关了门。
严伟光就有些不高兴，抱着肩膀坐进会场，只等着找玉婴的毛病。
“这次开会，咱们长话短说。有一个最重要的一点，就是女工的休假问题。”玉婴把讲话的事安排给徐大嘴。
徐大嘴说话很干脆，最适合做这个工作。
一听说女工休假问题，台下人可坐不住了。
这里面适龄要结婚的女孩子不少，这关系到婚假和产假呀。有些个体户会直接就把人开除了。她们都紧张得竖起耳朵。
“我们公司最新规定是，婚假一个月，带薪休假，奖金按当月全公司的平均值发放。”徐大嘴的话音未落，台下就响起掌声。
“咱们一会儿还有事，我长话短说，你们先听我讲完。”徐大嘴摆手示意大家不要说话，台下又安静下来。
“第二个是产假，产假半年，带薪休假。这个产假我说一下，奖金就不能发了。”
“我们不要奖金，这给半年带薪产假还要奖金，那脸皮得多厚！”台下有人喊了一句，众人一阵哄笑。
有人带头，又是鼓掌。
“静一静，还有事要宣布。”徐大嘴认真地把讲话稿翻了一页。
“我们公司现在是统一管理，各部门不允许有自己的财务账，所有账务透明公开。全公司的旅差费，由财务统一报销，一律看票据说话……”
“等一下，这样不好吧？”严伟光听不下去了，打断徐大嘴。
“大厂子都这样做的，有什么问题？严科长有意见会后再提，我们先开会。”徐大嘴没理他，继续说。
“还有就是，经公司领导研究，鉴于我们公司业绩一直发展的很好，所有销售提
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