刘玉如说:“还好,就是人员分家有点麻烦,毕竟留在中心医院是留在市区。分到新的第一医院还好,在云岭大学附近,将来也是市区。而另一部分要到海州河南岸去工作,离市区有七八十公里,有抵触也是正常的。”
徐浩东说:“一条是增加补助。一条是三年轮岗,三年后还会回到市区。这还不够鼓励吗?”
刘玉如说:“还行吧。我们加了两条,一是晋升优先,二是增加车补房补。”
徐浩东点了点头,“人是第一要素。医院分家,主要就是分人。玉如姐,我相信你这个领导。”
“我尽力而为,但你也得支持我一下。”
“怎么支持?”
“我们医疗系统要开视频大会,暨原第一医院分家动员会议,你来参加并讲话。”
“好吧。虽然我最讨厌开会,但玉如姐你的面子,我是永远要给的。”
“咯咯……真乖,没让我白疼你。”
说话算数,两天以后的下午,徐浩东如约参加了全市医疗系统视频大会。
医疗系统开会,不能把所有医生护士召集到一起,他们中的大部分人要坚守岗位,到中心医院礼堂参加会议的,除了各医院负责人,还有就是正在休假的医生护士,共约两百人。
与此同时,通过网络视频,将会议实况同步传达到每个医生和护士及其他工作人员。
医疗系统是市属事业单位,而事业单位的改革一直比较滞后,也是徐浩东重点关注的工作。刘玉如不邀请,徐浩东也会主动参加。
云岭市的医疗系统分为三个级别,市级医院、乡镇街道卫生院和村级卫生站,其中市级医院十二个,一个中心医院,一个中医院,一个军转民的八一医院,一个妇婴医院,八个分布在市区和各地的人民医院。市共有医生三千两百余人,护士四千五百余人,其他工作人员五千余人。
参加会议的市领导,除了徐浩东,还有常务副市长陈修杰和副市长黄宁生,市卫生健康委员会一正四副五位主任,方芳、廖可、田志国、潘宗奇和常玉宽,当然是一齐参加会议。
刘玉如等以下两级医院的负责人,也是一个不落。
会议由市卫生健康委员会主任方芳主持。
卫生健康委员会是党政机构改革试点后的新名称,原来叫卫生和计划生育委员会。而领导班子还没有换,方芳人称方老太太,已经五十六岁了,今年是她退居二线前的最后一班岗。
“……同志们,我要说的就这么多。今天会议的重头戏,是徐浩东书记的专题讲话,大家欢迎。”
掌声过后,徐浩东开始讲话,而且是开门见山,直奔主题。
“同志们,我对咱们云岭市的医疗系统,是既满意又不满意,今天我不讲好话,专门讲不满意的地方。”
“一,医疗资源严重不足。咱们的目标,是实现每千人口配备一名医生,这个人口数,是包括流动人口在内的总人口。现在的情况是,总人口朝七百万以上奔,而咱们的医生总数才三千几,每两千人口里,才拥有不到一个医生。所以,你们这支救死扶伤的队伍要扩大,而且是抓紧时间尽快扩大。”
“二,医疗资源分布极不均衡。这个问题我不细说,你们也很明白,市里几家医院忙不胜忙,而下面乡镇医院的工作量却达不到一半。咱们改革的目的,就是要让大家都忙起来,办法只有一个,所以的医生在全市范围内轮岗,半年一次或一年一次或两三年一次,要逐步进行和不断完善。”
“三,医疗保障制度。咱们目前是大病报销百分之八十以上,一般的病报销百分之六十到百分之七十。但问题在于,不住院不给报销,我本人对此规定深恶痛绝。咱们在这方面的改革很简单,就是不断提高报销范围和报销比例。”
“四,社会健康制度的建设。上面有个家庭医生制度,我看值得推广,目标是每个家庭都有随时可以联系的医生。同志们,这是你们的使命,特别是乡村两级医生,你们要把巡诊制度恢复和完善起来。当然,市委市政府也会在财政方面给予支持。”
“五,医患关系。大家都知道,医患关系已成了一个社会问题,咱们云岭还算是好的,但好得远远不够。咱们目前采取的措施,是邀请第三方机构参与,让医疗仲裁机构独立,这些措施得到了上级的充分肯定。但是,咱们做得还不够好,还需要不断调整和完善。”
“六,医疗行业的不正之风。去年查处了三百二十多件收红包案子,处分一百二十多人,开除十七人。咱们的工作足够努力,但坦率的讲,我从特殊的渠道得知,不正之风还相当猖獗,有关部门任重道远。在此我要提醒一下,对这方面的整治,只会越来越严,处罚也会越来越重。”
“七,医护从业者的待遇。作为市委书记,我深深的知道,在公务员和事业编制的所有系统中,警察和医生是最辛苦的。在此我仅举一例,你们的手机要求二十四小时不能关机,就与警察毫无区别。你们去年的人均收入,比前年增加百分之十点七,今年的目标不低于去年。市里还有一个目标,两三年之内,要把医生的收入提高到公务员的平均水平。”
“八,也是最后一条,就是医疗系统的机构改革。在这里我要再次强调,事业单位改革是大势所趋,是时代发展的需要,这一点不容讨论。事实上,去年就要进行的医疗系统改革
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