新上任的总经理祁蒙,立刻就宣布了分公司的改革体制,员工上班以后一律打卡,并设立员工嘉奖,公司远处的货物一律统一打封条,并且编序,严格按照规章制度操作,并设立严苛的惩罚制度,谁要犯错,公司保留起诉他的权力。
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