新上任的总经理祁蒙，立刻就宣布了分公司的改革体制，员工上班以后一律打卡，并设立员工嘉奖，公司远处的货物一律统一打封条，并且编序，严格按照规章制度操作，并设立严苛的惩罚制度，谁要犯错，公司保留起诉他的权力。
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