画眉鸟的前一份工作是在一家大型的米资科技公司做人事经理，在某些程度上来讲，这家科技公司也就是一个电子厂而已，但在sh这样的地方，这么一个电子厂肯定是不可能很持久的，然后这家电子厂就要搬迁到一个什么外地乡下地方，画眉鸟当然就不愿意跟着去了，正好伍迪幻公司在这个时候需要这个职务，她就来到了这家全新的公司。
以伍迪幻公司这样的公司环境来说，蛋鸟偏偏找一个工厂背景的人力资源总监当然有他自己的目的，所以画眉鸟就很牛x哄哄地来到了这个对她来说是一个完全不同领域的公司来。
当然了，堂堂一个人力资源总监要想看一个人的背景是十分容易的，除了那些比她来得早、职务不比她低的人，像查询吴维这样的最基层小职员的资料当然是手到擒来。但她这一次伸手后却只擒来了空气，原因很简单：这个吴维本来就只是一个打短工的。只是做为全球一哥的公司，即使是打短工，伍迪幻公司也是有一份正式的合同给他，而这份合同现在还并没有转到画眉鸟手上而已。
画眉鸟觉得有些奇怪，但她当然不会蠢到直接去问波斯猫要吴维的合同，而且现在还有一个好处就是行政总监还没有到位，她还代理着行政总监的职务，阿凡达也暂时归她管，当然她就可以问问阿凡达了。一般情况下，前台小姑娘总是知道许多事情的。
但画眉鸟肯定是小看了阿凡达的处事能力，她严守着自己的工作职责，事关别人工作合同的问题当然是一问三不知。画眉鸟也只好无功而返了，所以她就一直没有搞明白这小子到底是做什么的，有什么样的来头、背景，就只好先把他放在一边，心中却顺便就有些记恨起阿凡达了：小丫头片子，嘴巴居然严到我这里来了。
虽然画眉鸟自己不敢去问波斯猫，但是波斯猫自己做领导还是十分到位的，很快就把自己手中的人事合同都转给了画眉鸟，当然就包括吴维的了。
花了整整一个下午，画眉鸟才把吴维的工作合同看明白了，这才了解了吴维原来是这么个角色，看上去应该什么背景都没有。只是现在她还不知道公司宣传片中的朽木变栋梁的创意，就以为他只是“配合”，而“配合”这个词，在许多情况下就是闲着打杂的意思，最多帮一点点忙，没有什么大不了的。当然了，这样的合同本来就是这样的，就是不想让吴维知道公司具体的意图，否则吴维这个废柴还不要像某些“明星”一样地漫天要价？
了解了这些情况，画眉鸟算是明白了：这小子就是一个无关紧要的废柴，可能是公司里需要什么游戏中的具体场景了，就让他来帮忙在游戏中找灵感的，否则他怎么天天都在打游戏的？而这个世界上，开发游戏的人总是少数，而打游戏的高手可是多如牛毛的，炒掉你吴维重新再招一个不是很容易的事情吗？所以她就正好打算拿他来开刀祭旗，炒人立威。
有些做人力资源头头的人就总有一点这种心态，刚来到一些个公司，都要设法干掉个别一些老员工，以刷刷自己的存在感，虽然吴维也就老了一个月而已；尤其是要对付的对象本来就是一个打短工的，就更加容易了，所以画眉鸟就打算拿吴维来当首个牺牲品。
画眉鸟毕竟是一个资深的人力资源管理人员，当然知道要对付一个人最好还就得从合同上入手。而sh市统一的制式合同本来就有3个月的试用期，一旦过了试用期，在想对付谁就稍微难一点了，所以，画眉鸟就要抓住这两个月的机会看看能找到什么样的漏洞可钻，直接请吴维吃爆炒鱿鱼片。
很快，画眉鸟就发现了这个吴维的工作性质居然本来也就是玩儿外加有空了长肉，所有的指标似乎也就是要求他长够肉肉，所以想从他的工作中找漏洞几乎是不可能，你肯定不能去告诉他说：“，你今天没玩儿，违背了合同里你要玩的条款，所以要炒你鱿鱼。”所以她就更加努力地在工作合同中找些漏洞。
翻遍了吴维的那份巨多巨变态的合同，画眉鸟终于就发现了吴维半年内必须要长30斤肉肉的要求居然是唯一的指标，其它什么都不作要求。看到这样的条款，画眉鸟也多少有些奇怪，再看到吴维基本上卖的只剩下鸟权和人权了，画眉鸟也不禁有些怜悯他，心想：“炒掉你对你来说应该也是一种解脱吧，你也就别怪我帮助你重获自由了。”
不过看到了要吴维半年内必须长30斤肉肉的要求，画眉鸟又忍不住眼红，她多想从自己身上能够掉下来30斤肉肉啊！要是能够交换肉肉该多好，自己能够把自己的肉肉换到他身上的话，也就肯定不用炒掉他了。
当然，这样的想法更加让画眉鸟现在想做的就是让他这116斤彻底从公司消失，而没有更加深层次地考虑公司养这头瘦猪的意义是什么，所以女人某些时候在嫉恨什么的时候就太容易失去理智了，也就在这个时候不小心就会犯一些低级且致命的错误。
画眉鸟的乘除法实际上并没有那么差劲，她马上就算出了吴维自从进公司以来每个月要长5斤肉。现在很明显，第一个月他已经超额完成了任务，肯定不能用这个借口炒掉他，所以画眉鸟很快就将第二个月和第三个月的长肉计划列了出来，只要他有一个月没有达到，哪怕就差一两肉，按照合同来说就可以让他在两个月以内滚蛋。
做为一个人力资源总监，
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