第一卷风起飘萍
“大家今后吃香喝辣的就靠它们了，每个组的工作大家都知道。特别要向诸位强调的是，严禁打探其他组的工作情况，哪个组出现泄密，则全组成员驱逐出作坊永不录用，当事人按张家族规处置。希望大家认真对待，勿谓张某言之不预。”张浩明脸色严肃对房内六个管事十二个流民匠头说道。
水泥的制作并不复杂，全部是物理反应，没有什么化学反应，张浩明知道想要永久保密并不现实。只要产品投入市场，按照中国人传承五千年的智慧，其他人研制出来投放市场不是什么难事。
作为后世的穿越人，他没有这么狭隘，一项科技发明创造必须造福国人，这才是它应有的价值所在。可是人家自行研发和内部人员泄密流传出去，这是两码事，他不能容忍作坊人员的背叛。更何况他也想暂时垄断几年的水泥销售，为自己的大业积蓄资金。
甚至今后但凡他能够做主的地方，一定要贯彻实行零背叛，这是铁律。无论是商业抑或是军队，家族、团队、国家概莫如是，华夏民族的血性必须弘扬下去。
众人脸色禀然，少东家对大家一贯和颜悦色，但是说出来的话却从来没有打过折扣。如今这话可谓极重，不能不让众人引起高度重视。
“请少公子放心，人心都是肉长的。公子仁义大家有目共睹，若真有宵小之徒为谋私利出卖大伙，松辉和全坊之人必不轻饶。”张松辉作为水泥作坊的总管事开口向张浩明保证。
张松辉是张浩明族人，一个总管事和其它五个小组管事皆是。其余十二人则是由流民和匠户推选出来的副管事。
张浩明没有矫情，非要舍弃族人不用而用外人。在彼此不熟悉的情况下，当然是自己的族人在忠诚度方面有保证，他的心中有自己的一套用人观。
依据水泥的生产流程，有破碎及均化、生料均化、预热分解、水泥熟料的烧成、水泥粉磨这五个过程。张浩明把人员分成五个小组，每组只生产一道工序，严禁其他组成员彼此互相打探。另外再依据劳动强度，制定不同的俸禄。
其实说五组并不合适，其中还有一个由众人的家眷组成的后勤保障组，专门负责大家每天的伙食及衣服的浆洗。通过这样分组操作，既能提高效率同时也最大程度做到保密。
“响鼓不用重锤，大家心里有杆秤就行。今天的生活来之不易，但是我相信明天会更好。张某也不是吝啬之人，希望大家通知下去，但凡今后大家在改进流程方面有好的建议并且被采纳，依据贡献大小，必有奖励。”摊子铺好，但是张浩明并不认为就此结束。
任何新的发明创造出现，后期都会有许多改进完善的地方，而一线的工作者是最有发言权，自己要做的只是调动大家的积极性则可。劳动人民的智慧是无穷的，这一点，张浩明比这时代的任何人都清楚。
“公子高义！”
“谢谢张少爷。”
……
大家的心里都是火热火热的，对于张公子的话大家没有任何怀疑。将近一个月的时间，张公子的仁义和信誉已经深入人心。最直观的表现就是每日三餐，两干一稀，青菜不缺，时有肉类，从未间断。甚至有些更早的流民已经入张府做事，这是部分人心里的目标。
张浩明微微一笑，深邃的双眼有着无穷的智慧和人情世故，双手一抬阻止大家的赞美，“千里之行始于足下，我们距离成功只差一步。还希望众位同心同力，共同把下午的水泥烧制成功，争取今晚举行庆功宴。”
众人轰然应诺，喜笑颜开，自去准备不提。
张浩明现在的水泥厂是采取水泥立窑，最大的特点就是全手工操作，依靠人力。当然机械立窑他也想，可是没有这个条件不是。
不同众人忐忑不安和兴奋的心情，张浩明知道水泥不像烧制瓷器，有失败之说。无非是质量好坏，或者说粘合度不够而已。如果真要勉强使用，只能说是次品，不过还是可以用的。他也没有希望一次通过，这里面还存在火候掌控问题，只是这些却要工匠们去摸索，他不过是提供方向。
“叔，这些人今后您要留意一下，看是否有人才可堪使用。您只要记住：德才兼备、以德为先，有德有才破格任用；有德无才培养使用；无德有才限制使用；无德无才坚决不用。”没有外人在场，张浩明还是依照族规称呼张松辉为叔叔，同时也对他提出自己的用人理念。
毕竟水泥厂今后肯定要扩大生产，就地取材，交通的便利性以及辐射范围非常重要。那么就存在到处建设分厂的问题，而人才储备则应该做到前头，这样可以保证后面的扩张。
用人坚持德才兼备、以德为先，首先要全面准确理解德才兼备的原则。德才兼备是张浩明今后选人用人的基本原则。如果真要阐述德和才的辩证统一，德必须驭才，才必须从德。这是选人用人的根本所在，不能舍本逐末。宋代司马光讲：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”张浩明深以为然。
“少公子言之有理，松辉一定倾尽全力而为。”张松辉是一个非常实际的人，并没有倚老卖老。自己的这个侄儿注定不是池中物，他只不过是张氏旁支，有这样的机会对他来讲同样难得。
“叔客气了，另外还请多注意一些勤快之人，办事情，要以“五到”为要。这五到分别是身到、心到、眼到、
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