虽说是同一个公司，但各设计部门每月都会进行业绩比拼，也存在竞争关系。
设计部门存在竞争，设计师也会存在，同一个部门之间，业绩好的设计师，部门经理分的单子质量和数量自然越好越多。业务部门派单子下来，也会先挑能力强的。总之公司表面上各同事看似一片祥和，实则暗涌流动，不管是设计师还是业务员，大都是老油条，人际利益关系复杂，不是三言两语就说的清楚。
偌大的公司，部门人员众多，宫时哪里会理会这些琐事，陈毅听闻这话，心下不免很是诧异。
他不敢怠慢，立即道，“宫总，家装部里设计部经理我并不熟，要不我让林总过来给您说说。”
林总是家装部总经理，负责家装设计这一块的所有事项，对自己底下各部门经理的情况，自然要比身为总助的陈毅清楚。
宫时：“我打算安排一个实习生到设计部实习，除了你，这件事我不希望公司任何人知道。”
安排实习生？闻言，陈毅愈发惊讶了。
家装部门的实习生相当于最底层，工装部的实习生还需要经过公司人事以及部门经理面试，正式签合同入职。而家装部的实习生，除了每个部门的主任设计师会专门配助理或是实习生外，其余普通的设计师若是要助理或实习生，都是设计师自己招。
主任设计师带的助理公司底薪公司给，画图提成主任设计师自己看着办，而普通设计师自己招的助理或是实习生，薪资是设计师跟实习生商量好，公司并不插手。
宫时平时工作上对接的，只是工装部和家装部总经理，其余各部门经理，都很难见到他一面，
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