他从没有戴着有色眼镜去看待前任大股东留下的管理团队,因为在他这里,能力才是最重要的考核标准。
至于忠心,现代公司职业经理人没有这些标准和要求,何况几家企业还是上市公众企业,大股东也只是股东之一。
几家被收购的家电公司大股东全部被扫了出去,只要脑子没问题,职业经理人应该都看得明白形势,该向谁靠拢。
随着整合工作的开始,复兴工业控股集团对四家上市公司的控制力还会进一步加强,同时也会正式动刀,清理和引进一些高管。
黄宏升入狱已经一年多了,创维管理层还算给力,在沸反盈天的舆论声中稳定住了局面。
前世直到黄宏升出狱,创维也没遭遇另外一位黄老板身上差点发生的鸠占鹊巢事件,同时创维也很稳健的向前发展着,没有掉队太多。
由此可见,管理层也是有能力、有职业道德的人。
“你转告他,我们公司讲究能者上庸者下,一切靠本事说话。”
黎颖皱眉,“会不会太生硬了一点?”
夏景行挥挥手,“一字不改,你就把原话带给黄总,他是个聪明人,能明白的。”
“那好吧!”黎颖重重的点头。
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