这么久了，李明俊还不知道洪胜成对于公司近段时间的规划是怎么样，还是去找下老师吧，虽然是在幕后，但是当甩手掌柜也不好吧！虽然老师没说什么。
回过头到了社长办公室....
李明俊详细地了解目前公司中练习生的情况，做到心中有数，多给这些人一点机会，说不定他们能够反馈自己一个惊喜。
整合、重组之后的hx公司，光练习生就有150多人，加上一线、二线、三线等等的各路明星，甚至有300之巨。
李明俊生怕有明珠蒙尘的事情发生，叫老师把所有名单拿出来给他看下。
还别说，真的被他发现了一些可造之才。对于这些人，李明俊要老师都重点归纳出来，交代相关人员跟进，务必保证他们能循序渐进地取得进步，最终能够出道。
综合后就有kara成员、bigbang成员、t－ara成员、4e成员、全智贤，刘仁娜，具惠善，李多海，朴宝英，朴艺珍，朴诗妍，李秀景，宋智孝，河智苑，金申英，teddy【王牌音乐制作人】，金秉勋【王牌音乐制作人】，李正燮【导演】，李美善【编剧】，姜炯澈【导演】，安明远【作曲家】，e.d【音乐制作人】，等..........
洪胜成将接下来将他目前的近期计划说了出来：“其实我们hx公司今年才成立，今年内并不会有什么大的动作，
虽然我从jyp带过来的练习生都是不错的苗子，还有收购过来的艺人，可是还是需要再整合训练一下。
所以我打算将主要发展放在明年，到了明年我打算是出道一组男团和一组女团，毕竟现在已经是团队活动的天下了，solo艺人已经很难发展了。”
“男团？老师你要抢也很不错哦！？男团这块蛋糕不好分。”
李明俊有些奇怪洪胜成到底哪里来的信心去抢男团这块大蛋糕，毕竟男团总是好赚钱的，而且我们公司也有不错的男练习生，本来在jyp只是想试试水。
现在有这么庞大的公司做后盾，我又多了几份把握和想法。”洪胜成有些神秘地说。
但是男团这方面，没有李秀满和杨贤硕经验足啊，面对李明俊疑惑的眼神，洪胜成也不卖关子了。
“其实也很简单，原来神话团体已经有在这方面发展，许多男团也都有涉及，只不过并没有太将重心放在这方面，毕竟韩国男团走。
而我推出的男团则要将重点放在男性荷尔蒙上，就是男性强烈的健壮帅气肌肉阳光，我打算将这个男团取名为bea，像野兽一样猛烈的男子们。”
虾米，这不是赤果果地打算卖小鲜肉的节奏啊，李明俊这下子算是明白了，不过倒是有些意思。
说起来如此无耻的卖小鲜肉的行为会让许多娱乐圈的业内人士不耻，毕竟许多娱乐圈所谓的专业人士标榜的还是要做出优质的音乐创作艺术为口号的。
不过李明俊倒是觉得洪胜成的相当有想法，显然他是将偶像当做商品来经营了，市场有需求和供给，洪胜成调查得知娱乐偶像市场缺少什么样的元素。
他就出什么样的组合，完全依据自身资源来迎合市场需求，面对如此经验丰富且老练有独特观点的老师。
李明俊觉得又可以从他身上学到许多不一样的东西，因而他才会继续追问女团方面的打算。
“那女团呢？”
“女团方面，我打算推出一个‘五托一’形式的女子团体。”
“五拖一”，这又是什么鬼？难道五个带上一个吗？斗地主里面不是只有四带二的吗？好吧，面对如此高深的老师，李明俊不太清楚，而洪胜成也是知道自己说的不够清楚，于是接着解释道：
“其实我打算推出一个五人的女子团队，五个人差不多刚刚好，人多我们新公司也找不出那么多优秀的女子练习生，人少则不利于以后分成两队开展活动，而这个‘五托一’其实是我分析了以往的许多男女偶像团体以后得出的一个很好的模式。
一般一个团体当中，很少有坚持过第一个合同期的，所以韩国的男女偶像团体一般的生命周期多为五到七年，而.公司的男团甚至有五年解散魔咒。
而在偶像团队解散以后，如果不是特别红火的情况，不是成为天团的那种状况的话，最后能够在解散后依旧成功并且坚持在娱乐圈生存下去的大概也就一到两个人。
所以我为何不直接省略到其中许多的步骤，直接培养团队中最有希望的那一个呢？因而虽然说来有些残酷，可是我的女团走的就是突出一个人的路线，甚至可能会让其他人沦为那一个人的陪衬。
可是对于我来说，只要捧得那个人成功了，那么我的计划就是成功的，只要能够成功地开发最出色的那一个人的商业价值，以最少的成本得到最大的收益，那在经济经营上就一点不会吃亏。”
汗！原来是一个团队五个人烘托一个人的模式，看来这老师是当真将偶像当做商品来经营。
感情在他看来，让四个人当成人肉背景是一点不在乎的事情，这样很容易引发团队中的不良竞争，甚至有排斥压榨的事情。
不过看着老师那一脸自信的模样，看来他是有办法解决这种状况了，“老师，如果发生团队矛盾的情况，不知道你会怎么解决？”
最后李明俊还是问出了他心里的疑问，因为团队毕竟是好几个人组成的，怎么解决内部的不和谐问题确实是一个让人很头疼的事情。
不过洪
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