不要永远坚持在一个地方，继续煎熬着那看不见希望的未来，或许换个地方和环境，会有新的发展和机遇。
韩国歌坛传统的四大经纪公司。基本上都曾经放过许许多多实力出众的练习生。金昱范有时候就在想，要是这些经纪公司的社长跟自己一样也是未来穿越或重生的话，把那些原本就该属于自己公司的未来之星及时发现培养，不让他们离开的话，那么公司的实力会多么多么的强大。
公司就错过了许多优秀的艺人和人才。至少目前的d错过，连未来顶级的偶像李准基，甚至连面试都没有过，你这让其他的经纪公司情何以堪啊！
当然，错过的人才绝度不止这么两个，著名的就有辉星、的超级天才权志龙。原本朴圭利也是，只不过这一次因为金昱范的出现影响到了很多事情，被李浩言很果断的抢到dsp来。
朴素妍、李钟硕、许嘉允、赵贤荣、高佑丽、高耀太、go、raina、。甚至包括从d没有机会才去了yg获得了成功。
外界对于错过如此多的优秀人才，只能够感叹一句，不是公司练习生的人才太多了，多到足以可以放弃这些优秀的人才而不感到惋惜。
当然，真的不觉得可惜嘛，至少一个权志龙，相信练习生人才太多了，有资本浪费的起。
然后就是dsp，真正错失的练习生，而且今后出道发展的比较好的，也就是孙丹菲和具惠善，李起光和文俊英也算。
至于还有一些错过的练习生最终出道成为了艺人，但发展一般，不足以让dsp感觉太可惜。
因此，外界对于dsp的评价，那就是最会把握人才的经纪公司，基本上能只要是dsp公司的练习生，只有很少的人会错过，基本上都被d，虽然错失的人才最少，比较有名气的也就是金峻秀和张贤胜而已。就人才流失而言，yg无疑是最少的。
但yg的情况跟另外三家不同，yg是太专业性了，主打hip-hop风格。基本上有公司。
而只要你真的有公司也绝对不会错过。这种单一风格的收人方式，不仅让yg的练习生是四大经纪公司最少的一个，同时也是流失人才最少的一家公司。
但因为yg的单一性，直接导致了人才基本上不太可能会流逝，虽然yg错过的人才最少，但外界对于yg的评价不是什么最会把握人才的经纪公司，那是d只能够说，太单一性，hip-hop人才少，基本上也就不会错过，算是专业领域的绝对强者。
最后就是jyp错失的人才了，一想到jyp错失的人才，金昱范真的想要替jyp的boss朴振荣感到惋惜，甚至恨不得宰了朴振荣。
从jyp错失的人才方面，又可以从这个角度证明一件事，那就是朴振荣真的是超级制作人，专业的歌手和天才作曲家，但真的不是一个合格的商人，不是一个称职的经纪公司社长。
毫不夸张的说，如果jyp能够把错失过的人才把握住，甚至只需要把握住其中的一半，那么jy公司也无法抵抗的程度。
原因很简单，那就是因为jyp真的错失了太多太多的人才了，错失的人才之多，足以让任何人看了之后，都恨不得杀了朴振荣，大骂朴振荣不知道珍惜和浪费。
瞧瞧jyp错过的那恐怖数量的人才，金宣儿、申秀铉、李彩琳（cl）和朴孝敏、raina、金裁经也算了。这一点大家还能够理解，毕竟人无完人，艺人还是练习生的时候或许因为时候没到，潜力和天赋还没有展现出来，错失了也正常，毕竟也不光是jyp一家错失，其他的经纪公司也错失了很多人才。
但之所以不能够让人原谅的，就是jyp错失单一人才也算了，甚至还一群一群的人才错过，这一点绝对是jyp眼光有问题，练习生部门和负责人脑子有问题，绝对是不能够原谅的。
bea：李起光、孙东云、龙俊亨、尹斗俊、梁耀變五人。
：的韩善花和宋智恩两人。
ar：孝琳、宝拉、金多顺三人。
4e：南智贤、全智允、权昭贤，额~~~再加上一个solo也很牛的金泫雅，足足是四人。
apink：朴初珑、孙娜恩、尹普美、郑恩地、洪瑜暻五人。
boyfriend：赵英敏和赵光敏两人。
jyp简直是一个组合或许是半个组合的错过，甚至还不是一次两次。这也难怪外界对于jyp错失的练习生这方面，嘲笑jyp是错失人才最多，辛苦自己给别的经纪公司培养艺人。
如果jyp能够把这些错过的练习生把握住，把握住一半就可以跟公司的情形。要是这些错过的练习生全部把握住了，直接碾压也绝对没有任何问题。
喜欢韩娱之星光灿烂请大家收藏：(m.iuu123.com),爱优小说网更新速度最快。