张昊点头说：“管理上有什么想法？”
赵光耀说：“精简机构，建立现代管理体制，用制度来管理人。每个岗位都制订明确的工作目标，以目标考核为抓手，进行精细化管理。”
张昊点头说：“行了，你先出去转转，我要和大嫂商量商量。”
赵光耀离开后，黑玫瑰坐张昊大腿上，吻张昊的唇，笑问：“怎么样？”
张昊点头说：“我觉得这人可行！老实人，没有说空话大话，对原来公司存在的问题，提了他的解决办法。”
黑玫瑰笑说：“那就以他为核心建立管理机构喽！”
张昊点头说：“可以。”
黑玫瑰打电话把赵光耀叫进来，张昊和赵光耀握手，笑说：“立即暗中组建领导机构，寻找合适的各层级管理人员，拟定份名单，把这些人的资料全部附上。后天拿来，我要审阅。提醒一点，一切工作都必须暗中进行，以免造成公司不稳定。”
赵光耀离开后，张昊和黑玫瑰一起住在了酒店。
制药公司的情况和陶钢公司不同，陶钢公司的管理机制是由丽丽和黑玫瑰两人组建的，而制药公司必须依靠不熟悉的外面人。假如找到的人不合适，后果不堪设想。所以，张昊特别重视，必须亲自参与。
第二天，张昊和黑玫瑰暗中对药厂进行了考察，找了部分员工进行了谈话。
第三天上午，赵光耀拿着名单和资料来到，张昊和黑玫瑰边看名单和资料，边询问情况。
初步圏定管理人员。
张昊对赵光耀说：“生产、财务、办公室等工作你亲自抓，采购工作由周伟负责，销售工作由晴晴负责。还有一个副总，你们三人集体商量，名单报大嫂确定。中层干部名单由你们领导层商量确定。公司实行年薪制，总经理五百万，副经理四百万。其他人员待遇我会让大嫂跟你们具体说明。平时大嫂可以代表我作出任何决定。这几天，你们几位领导就可以起草相关制度了，我只要一接手，我希望公司就能正常运行。”
赵光耀大喜说：“谢谢张老板信任，谢谢大嫂信任。”
黑玫瑰笑说：“公司实行的是职业经理人制度，你的权限很大，但是我必须强调的是，假如暗中发现公司存在问题，我会第一个撤了你的职，让你下岗。你必须跟所有人员说清楚，现在的情况和过去不同了，换了老板，就必须换脑子。好好干，可以拿高额工资享受良好待遇。假如有人拆烂糊，我就要他下岗，滚蛋。”
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