一步慢，步步慢！
自己能否在同龄人中脱颖而出，最关键的是能否拿到一个好的年终绩效分。
既然年度kpi绩效考核分决定自己的收入、晋级。有一个老员工带教，绝对比自己初期懵懵懂懂的在职场瞎撞要好的多。特别是吴总调整绩效考核项目后，老员工们恨不得一夜间将自己培养成职场精英的架势，让这些职场新人类对吴子墨心存崇敬。
有想法是好的，关键是如何将想法变成实施计划！
有计划是好的，关键是如何建立保证计划实施的制度！
吴子墨完美的向这些职场新鲜人演绎了何为管理，也得到了新员工的认可。此时意气风发的他，在走下发言台后，马上陷入了幸福的苦恼中。
代理商敬酒，喝不喝？
高管敬酒，喝不喝？
新员工排着队端着酒杯，脆弱的小心灵摆在眼前，喝不喝？
吴子墨在醉倒前只有两个想法。
难怪周昊和戴林两个混蛋坚决不出席酒宴，原来是怕喝酒！
一定要让周昊给自己弄出来上次那个醒酒汤！否则哥不干了！
醉倒的吴子墨不知道，此时自己汇款的事情已经被特勤局发现了。
“你是说在磨丁血案现场视频中除了幽灵以及一群蒙面武装份子外，还发现了赵恺出现的证据？”丁山此时坐在办公室听着关云山关于磨丁枪杀案的汇报。
他怎么也没有想到赵恺居然会出现在那里。
“是的，虽然更多的线索正在和寮国协商获取中。但从账目上看，赵恺曾经在赌场挥霍了两个多亿！”
“怎么那么多？”丁山被这数目吓到了。
“他们将鸦.片混在饮料和食物里面，香烟里则放白.粉，然后趁赌徒神志不清时签下欠条……这帮人已经连出千都懒得做了！”关云山用万分怜悯的语气说到。
“并且，并且……”关云山突然有些吞吞吐吐的。
“说，并且什么？”
“账目上显示，下午五点，一个叫吴子墨的人给赵恺还了五千万华币的欠款。结合赵恺手机的通话记录，我肯定就是吴家的子墨！”
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