看着近百人的队伍，秦浩微微点了点头，还好，先有数量才有质量，只是这百人想要全部面试完，肯定又会是不小的工作。
找到工作人员后，秦浩先了解了下今天海选的情况，想了想，便提出了一个建议，不看脸，只听声音。
采取的措施就是三个工作人员加上秦浩都背对着海选选手而坐，就如同电视节目一般，听到自己满意的声音，想要这个人通过初选，那就转身，三个人以上转身，这个人就通过。
否则，便是不通过！
工作人员对此表示不明所以，认为这样会增加选择的误差性，可秦浩毕竟是总导演，在他坚持下，海选便也采取了这样的方式。
其实他们不知道，只有这样海选，才能选到最适合他们节目的人。
而且，这也算是节目前的彩排，秦浩需要在海选中找到节目的感觉，发现问题，继而解决问题。
坚决不能在节目录制时出现问题，这是秦浩对自己的要求，也是他必须办到的事！
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