第二天清晨，在家吃过早饭。
早早来到工厂，和保安打了个招呼并将自行车推到停车棚那放置好。
办公楼大门紧锁着，没有丝毫人影，只有微风吹拂着不多的观赏植被，让这片天地显得寂静异常。
一楼大厅那干净的地板让这片微白的瓷砖微微倒印着人的倒影。
入门那新增建的前台服务台墙壁上贴着几个龙飞凤舞的文字，应龙科技半导体有限责任公司，下方便是倒三角形的带翅膀的神龙图案（应龙）。
前台的右边被一块塑料蓬封着，并在蓬上挂着一张印有禁止通行字样的白纸，那是预留安装超算的地方，左边便是一排的办公室和上楼的楼梯。
会议室在二楼左边，即将准备的会议就开在这里。
叶淳没有进会议室，而是转身上了三楼他那办公室里。
总经理办公室在三楼楼梯间右侧第一间，其他房间因为没被使用而被闲置下来，或者说是因为公司人数稀少不需要那么多的房间。
坐在办公桌后的椅子上，从抽屉里取出了公司放假前欧鹏递来的企划表，打算看一下欧鹏打算如何对公司进行改革。
仔细看了一遍欧鹏的改革计划，确认无误之后，才将企划表放到一旁。
这时，办公室门口传来一阵敲门声，叶淳抬头一看是欧鹏。
“老板，大家都到了。”欧鹏开口说道。
叶淳看看时间，时间是上午9点整，也就是会议开始的时间。
“我这就过去。”叶淳说着从座位上站起来，拿着企划表走向门口，欧鹏紧随叶淳身后。
来到会议室门口，会议室里面已经坐了五个人，等着叶淳来会议室。
叶淳直接来到会议室靠墙正中间的空座那，直接坐了下来，欧鹏则在叶淳的左手边坐下。
叶淳放下手中的企划表，在座的六人连忙坐直身子，双手放在会议桌上。手边是一个打开着的记事本还有着夹在记事本上的一支钢笔。
“感谢大家提前回公司参加这么一个会议。”叶淳率先开口感谢在座的管理人员。
没等他们说话叶淳接着开口道：“在几个月前我请欧主管对我们公司进行一次改革研究，今天请大家来主要是希望能够在公司开工前完成改革任务，下面请欧鹏主管来详细向大家说明下他的方案。”
“啪啪啪…”叶淳说完，在座的人纷纷鼓掌起来。
“首先感谢老板给予我这么重要的机会全程参与改革企划。”欧鹏站起来给大家鞠了个躬以示感谢。
“一家公司想要做大做强，就需要放宽目光做到放眼世界，因此以我们应龙半导体公司现在的情况就需要改变目前无序而低下的作坊式管理。”
“相信大家入职公司这几个月来，也都清楚了公司目前的职位不清晰，管理不完善这些情况了，下面请听我的改革企划方案，希望大家能够听一下。”
“公司目前的部门职能不明确因此我的想法是重新整顿各个部门，除了设立董事会之外，还将各部门分为人力资源部，财务部，企管部，技术部，生产部，销售部和后勤部这7大部门，除此之外公司还需要成立法务部门和专利检索办公室。”
“除了整改公司各个部门之外，还有工资激励制度，生产管理规划办法等…”
接着欧鹏向大家详细介绍了公司需要改革的各个地方，在座的其余人员则一边听着欧鹏的话一边记录在记事本上。
叶淳也在静静地听着欧鹏所说与企划表无差别的改革计划，并没有插嘴去中断他的话，从没有接触过商业也没自学过金融与管理等知识的他，并不觉得自己有这个能力做出欧鹏那详细的企划方案。
“…以上就是我对公司改革计划的想法，谢谢大家。”欧鹏说完就坐了下来。
“嗯，很感谢欧主管为公司做了那么多的工作，可谓是劳苦功高啊。”叶淳顿了顿接着说道：“欧主管的计划大家也都听完了，不知道你们有没有什么好的想法都可以说出来给我们分享一下。”
“计划真的很详细，我认为份方案非常的棒。”欧鹏下首的一个男子说道。
“我觉得这方案理得井井有条，不过对公司产品的质检管理好像没有说道吧。”作为协助叶淳管理应龙财务的艾余说道。
“嗯，是我的错，感谢艾主管的提醒，我认为质检这个部门应该是放到生产部下面比较合适的。”欧鹏顺势向大家道了个歉说道。
叶淳等了一会，见没人继续说话便说道：“嗯，既然大家都没其他的意见，那就由我给大家分配下都管理那个部门吧，嗯！是暂定的。要是有达不到要求的还是会换下去的。”
听到这话，在座的人连忙正襟危坐起来，做出专心听讲的表情来。
“下面我宣布艾余出任财务部经理一职，秦岭出任人资部经理一职，覃辉出任销售部经理一职，周恺之出任后勤部部长一职，苏天出任生产部经理，张继中出任企管部经理一职，而技术部经理暂时由我接管，都没意见吧？”叶淳每宣布一个人出任一个部门的经理职务，大伙就鼓一次掌，似乎每个人听到自己继续出任那个职务后后笑得裂开了嘴，不过大伙听到最后却发现了一个问题，老板却没有给安排欧鹏的职务。
“老板，怎么没有欧主管的名字啊？”艾余很是奇怪的问道，这不可能啊，刚才叶淳自己也说了欧鹏那是劳苦功高啊，怎么到最后却没给欧鹏进行安排
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