“……”
“……”
办公室安静了一瞬。
虽然方年这话一说出来，连关秋荷心里都忍不住有点激动，心跳加速。
但……
大家都没顺着这个话题说下去。
因为，‘回顾过去、展望未来’环节并未结束。
关秋荷率先开口挤兑了句：“方总，今天要不是年尾，你是不是已经忘了办公室的门朝哪开？”
“我觉得是！”陆薇语一副深以为然的样子，边点头边说。
温叶跟谷雨当然不会错过这个机会。
“毕竟方总嘛。”
“就是，很正常的。”
“办公室是什么，方总怎么能知道呢。”
“对啊，方总还是个孩子。”
“……”
温叶跟谷雨可能是把贫嘴憋了一年，你一句我一句的说起劲了。
要不是白粥心眼好，中途打断，估摸着温总和谷总这会可能要去尝试上天怎么走。
关秋荷也没不多迟疑，直接道：“就算不用现在着急规划明年的资金投入计划，那也应该把一些事项定下来。”
说着，关秋荷望了眼谷雨，谷雨便接过了话头：“方总，是这样的，苏姿丰、陈建业等联合向公司提交了一份文件；
里面包含有工信、中科等部、院的建议；
意思是希望咱们公司牵头推出一个足够有代表性的指令架构，以更好与x86之类的架构站在同一条线上。”
听谷雨说完，方年明白过来：“就是说bzloong不够有代表性，不过一个名字真需要我来定吗？”
“仪式感，仪式感啊！方总！”关秋荷一脸的恨铁不成钢！
一旁谷雨解释道：“实际意思是这样，其次是白泽实验室在毕方的主要配合下，拓展了一部分新指令集实现处理器虚拟化，已命名为ual；
也是为了能在白龙系列cpu上支持虚拟多系统，配合前沿生态收购的虚拟工作站软件等。”
“……”
听谷雨说完，方年想了想，问：“提交上来的文件有没有命名建议。”
“没有。”谷雨很是干脆道。
方年：“……”
这么干脆的吗？！
小片刻后，方年才斟酌着说道：“我有一个思路，用年号和具有代表性的字母组成一个简单的名字。”
“比如cb12，又或者直接用64位扩展的cb64。”
闻言，温叶疑惑道：“c和b分别代表什么？”
“china和baize。”方年简单道。
“……”
这么一说，大家就没了其它意见。
已经足够简单直接了。
也有一定代表性。
最终定下来的是cb12架构，将来拓展64位后，叫cb12x64。
往后对外宣传都会有这个名字。
实际上内里会有其它许多的指令分支，比如现在有的bzloong、ual，和已经在路上的ex64。
就像x86架构一样，在这个大目录下有intel的‘d的‘3dnow！’指令。
都是在x86的大框架下，加一些分支，大概几十条到上百条指令不等。
“……”
接下来，由关秋荷代表提到了前沿办公室成员候选人计划。
这个计划执行日久，却可以说无进展。
至少就目前而言，前沿办公室没有多出来一个人。
“经过多层次、多角度筛选，我们一致投票选出了一个可以作为前沿办公室成员的试用生，叫谭柳。”
说着，关秋荷解释道：“因为前沿发展过于迅猛，现在已经完全不适合一步到位式的人才筛选，所以我们商量决定加多一个编外试用岗。”
听完，方年点着头赞许道：“不错，不错，这才叫主观能动性。”
这时陆薇语递过来一份资料。
方年翻阅起来，是一份个人简历+前沿工作表现+办公室成员点评的综合资料。
第一页上就有证件照片。
方年看了两眼：“咦，这人我好像在前沿公司碰见过。”
“81年的啊，马上31岁了，照片上看不出来这么大年纪。”
“……”
翻着翻着，方年抬头看了眼吴伏城跟白粥：“老吴、老白，你俩接触了这么长时间？怎么一句也没提起过？”
两人异口同声道：“当时不确定。”
“……”
好片刻后，方年合上资料，望向众人：“从资料上来看，差点火候。”
略顿，方年坦诚道：“直接一点说，是我不想花费时间去带人上路，最起码这两年里没这个心思。”
说完，方年话锋一转：“试用岗的安排很不错，职责范围也很妥当，不过我觉得这个时间得延长，半年太短了，一年起步，急是急不来的。”
“像这个谭柳，你们是想把他拉进来主管人力资源建设，我个人觉得起码还需要一年时间来考察。”
“可以把试用岗制度推广到子公司、各个实验室的行政主管岗位上去。”
听方年说完，关秋荷赶紧接过话头：“我已经物色了两个ceo，春节后将分别加入女娲、梼杌实验室，以代理ceo的身份先试试水。”
“关总这活儿干得出色！”方年再次赞扬道。
“……”
怎么说呢，可能这就是带资打工人那身上独特的主观能动性。
“……”
既然快进到分赃不现实，方年也不会拖沓，很快定下一桩桩重要事务的决策。
再度讨论完一件事后，方年沉吟着开口：“既然都缺人，那从元旦后开始第一件事就是组织招聘会；
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