瓦里希最倒霉，他什么势力都没有，在他第二次去见风自宾接受治疗之前，恰好轮到矿上发工资，他也领到了半个月的报酬二十五罗元，到手就被身边那伙人中领头的勒令交出十五块孝敬……
尽管他真正的税后年薪高达三十万罗元，但这种事情，他怎么可能不向风自宾反映？其实都不用他告状，工作组主动就处理了，有些人受到了批评教育，有的人则被带走了再也没有露面。
残余的黑帮顽固分子，已习惯了原有的思维方式和行为方式且不思悔改，这种人不可能一下子就全部肃清。班达市解放后，还有矿工帮的残余分子企图搞事呢，结果被萧光带队一锅端了，新联盟的工作组对此已有经验。
工作组要做的事情之一，就是要以更强大、更正规、更有活力和希望的新组织，取代原先那些帮派团伙，也要给他们更多的、更积极的生活内容。
这么多青壮每天聚集在一起，精力无处发泄，肯定会滋事的。原先那些黑帮将赌场和妓院开到了矿区门口，也不是完全没有道理，至少可以解决他们某些方面的需求。
瓦里希的亲眼所见，身边每天都在发生变化，黑帮残余分子被收拾了，居住、生活、工作条件都在改善，生产管理则更严格。
他的宿舍建立了卫生值日制度，每天轮流指定两个人来打扫房间，还有工作组检查。这种事情往常谁愿意干啊？可是没过几天之后，大家居然也觉得挺好。
从工作组进驻矿区的第二周开始，新联盟就从外面运进来投影和音响设备，利用矿区的电源每天给大家放“电影”，时间就在每天晚饭后。
那并不是什么故事片，而是夏尔用当地土语和东国语所做的演讲，然后再来一段新联盟的宣传纪录片。这可太新奇了，几乎所有人都会去看，有人回来还渐渐开始背诵其夏尔的演讲内容。
新联盟成立了很多矿工小组，组织了各种业余活舞、夜校培训之类，还搞过几场批判性质的集会，押了一伙欺压工友的顽固分子上台，由工作委员揭露其罪恶行径，并鼓励在场的人上台控诉。
风气一旦形成，很多旧习俗便会受到大家的鄙视，而当地人的脾气，最怕的就是被人看不起。
有人可能会奇怪，瓦歌矿业的管理层为何能容忍新联盟这么大的动作？而瓦里希反倒能够想得通。这家企业的管理模式，从中层往上看着很正规，但是从中层往下，基本就放手给当地人员了。
原先是各个黑帮组织各自街区里的人来干活，有什么事情，高层先布置给中层，中层直接找黑帮负责人交代就行，如今那些帮派都被打掉了，管理层也很抓瞎，新联盟工作组算是趁虚而入。
也有人向瓦里希反映过这个问题，新联盟的工作组跟原先的帮派不太一样，搞的东西有点太过分了，似乎是想把各片区的矿工都统一组织起来，是否要干涉或阻止？
这段时间，坐在瓦里希办公室里，负责全面领导工作的人是华真行。华真行则直接回复，只要工作组没有影响正常的生产经营，就不必干涉。
在这里开矿，就必须和当地人打交道，而新联盟就是取代雄狮组织的当地势力。他们的做事方式可能和雄狮组织不太一样，先得适应适应，等情况稳定下来就好。
至于其他高层管理人员，会不会绕开瓦里希越级上报给伊卖雷集团？且不说总部那边能否理会，这很犯职场忌讳，而且好像也没有这个必要。
工作组确实没有影响到企业的生产经营，而且生产组织管理方面反而比以前做的更好了。
瓦里希所在的露天铜矿区，原先的安全生产管理规范都是有的，伊卖雷集团的相关制度早已很成熟，可是这里的很多矿工并太在意或者不会主动遵守。
操作工程机械、进出爆破区和作业区，很多细节规定好像没太大必要，戴安全帽和手套，穿厚底高腰靴，穿长衣长裤的工装，要完全听从哨音指挥，在当地气候下确实不舒服，但如果真出了事，那就是自己倒霉了。
原先这些事，都是靠黑帮小头目拿着鞭子监督的，而那些小头目们自己也会偷懒，现在则是由工作组组织了培训教育，并且补充了很多监督与执行的细节。
有时候瓦里希也很奇怪，新联盟的工作组究竟想干什么？这个矿区就派来八十多人，那么整个瓦歌矿业岂不是派来了近千人的队伍？
这些人的工资并不是由瓦歌矿业支付的，他们只是用了工地上的一些地方和电而已，组织的很多活动其成本都是新联盟自行承担的！
按照瓦里希签署的新政策，矿区平日将组织轮休的工人往返瓦歌市相应街区，提供统一的交通工具。大巴车没有那么多，但是带护栏的货车也可以运人，弄上简单的坐垫，一车可以坐不少人呢，路反正也不算远。
这些矿工在矿区内虽然只是最基层的员工，但他们最近刚领了全额工资，等回到各自的街区，也算是富有阶层了，正可以好好享受与放松一番。
可惜瓦里希是个孤家寡人，他也没有别的地方可去，终于又熬过了一周，总算比第一周的感觉要好多了，他再次被带到了原先的办公室中接受“治疗”。
又见到了风自宾，瓦里希的屁股还
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