在省委层面，在京都层面，你随便建个特区试试看！
方晟第一时间飞到京都找于云复，其实不用多说，早在方晟坐在飞机上时，于云复已开始奔走。
于云复代表于家向中组部传递了两个原则：
一是方晟是省管厅级干部，工作变动应该由双江省委负责，中组部没有特殊理由最好不要参与；
二是方晟优势在于抓经济，方晟理当继续为基层做好服务！
于云复的话不是随便说的，背后拥有庞大的人脉资源，还有来自正治局多位委员的支持。
有些态度通过非常微妙的语境表达出来，令中组部压力很大。
比如某正治局委员在公开场合突然问，地方厅级干部任免也要通过中组部么，还忙得过来？
还有副国级领导半开玩笑半当真说现在工作量大了，要不要我安排几个人过去搭把手？
以及政务院下属的某研究中心突然出台一份报告，指出术有专攻和人才难得的重要性，强调有时把专业、技术人才提拔到领导岗位，看似重用人才，实质牛头不对马嘴，造成的后果是闲置人才、浪费人才，大材小用。
元旦过后京都召集正治局委员进行例行学习，针对各地加紧进度的国企改革，陈首长发言时加重语气说，京都个别部门手不要太长，该地方管的事由地方全权负责，你越俎代庖出了问题谁负责？
说着淡淡瞟了中组部长一眼。
没多会儿又有正治委员发言——就是公开场合质问中组部官员的那位，说人大要加强立法，有效规范京都部委办局管辖范围，哪些事京都管，哪些事地方管应该区分得清清爽爽，不要有灰色地带，灰色地带就是权力寻租地带！
旁敲侧击的发言令中组部长如坐针毡。
在京都高层求的是一个“稳”字，主管领域四平八稳不受指责才好，哪部分出了岔子激起公愤，就意味着麻烦来临。
因为到了这个层面，任何事情都不存在绝对的“对”与“错”，那么很简单，也就面临“多助”和“寡助”的问题。
更深层面，这小会议室里——京都乃至辽阔的国土最有权势的几十个人，都清楚中组部长是背锅者——以中组部长之精明之深沉，何必招惹于家？
然而事情就诡谲在这里，都心知肚明的道理偏偏没人捅破，而是枪口一致地对准中组部长。
而中组部长岂是好捏的柿子？在正治局里属于除了五位最高层首长之外份量最重的人物，别的不说，单每年几十个部级名额就足以说明问题。
不好捏的柿子被捏了，背后隐含的正治意喻可想而知。
点到为止，接下来几个小时会平稳进行，再也没有谁提半句话碴儿。桑首长由始至终神色如常，中途专业人员进来摄像时露出和蔼可亲的笑容。
这事儿象风一样一会儿就飘过去了。
大概隔了一周，京都又有小道消息，说是为了促进省市之间交流，中组部准备推出年轻干部异地任职计划，第一批涉及到20名厅级干部，其中就有方晟的名字。
去哪个省，担任什么职务，不知道！
从1月下旬到2月中旬，整个春节方晟都没过好，心头充满了焦虑。凡事最可怕的就是不确定性，那种命运掌控他人之手的感觉太糟了！
有集中学习的那波进攻，于云复没法再组织正面行动了，唯有迂回和侧面。没办法方晟死缠烂打住陈皎，非要他给个说法。
“我能有什么说法？每次提起你的名字就挨骂，说你事特多。”陈皎哭笑不得道。
话虽如此，在儿子的坚持下陈首长还是设法找几位老部下打探消息，回复是上面口风极紧，中组部方面只有中组部长和常务副部长两个人知道，再往上……
“您懂的。”老部下恭恭敬敬说。
“我懂了，你问小方懂不懂。”回到家陈首长说。
陈皎深深叹了口气。
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