却不为白钰所接受。
或者说，以白钰目前的地位已有理由不让尸位素餐者混迹于班子当中——与在甸西承担救火任务不同，矿业改革是项长期而艰难的工作，要想持之以恒搞下去，采取的改革措施取得实效并站稳脚跟，必须要有一支理念相近、执行力强、高效务实的行正团队。
全市干部大会前，趁着黄沧海心情好、拿着围棋公开赛方案仔细推敲，白钰释放出打算春节后把包括正府班子成员在内以及县区主要领导“动一动”的想法，黄沧海略加沉吟，无可无不可说：
“半年下来了可以考虑小幅调整，再看看吧。”
正府班子这一块，白钰主要想动两个人，一是范健，一是计名琛。平心而论计名琛工作能力和表现都不错，跟在后面也算尽心尽职，但干部五十岁出了头，心态、状态、锐气等等跟年轻人没法比，白钰希望换位更有冲劲的秘书长。当然他也听说计名琛暗中运作去人大正协的消息，这样更好，你情我愿的分手不伤和气，免得被外界渲染成市长把秘书长踢出局。
财正局长亦算中规中矩；环保局长也马马虎虎说得过去，白钰想换将的还有三个强力部门掌门人，也是期待在矿业改革发挥桥梁作用的主力军，分别是：
矿务局局长，目前局长阮辛性格软绵绵提不起劲来，加之与矿务系剪不断理还乱的种种联系，白钰很不满意。
市国资委古向南和市发改委裘主任，出身于矿区就是他俩的原罪，因为种种利益纠葛和人情，根本无法站在中立立场解决问题。况且古向南以副代正，市里重新任命主任并无不妥。
选用哪些新鲜血液呢？经过几个月来不动声色的考察——下基层视察、听取汇报、座谈会谈吐、工作实绩、群众反映等等，结合龙忠峻暗中调研和收集信息，白钰已经初步圈定一批培养对象：
饶阮江是下决心重用的专家型干部，优点在于认事不认人，凡事讲究数据和逻辑，；缺点是情商不高，容易得罪人。白钰觉得改革不可避免会得罪人，有饶阮江冲锋在前能够给自己争取到回旋空间。
陈爱郴也是近期发现的好苗子，协调能力强、做事严谨细致，上次刚上任就组织连夜收缴所有矿井炸药就可见一斑。白钰已经舍不得继续留在矿区而打算给他压更重的担子，也替自己分摊些矿业改革中的压力。
朔图矿区管委会主任钱同山，上次透水事故期间频频大嘴巴出洋相的那位，白钰倒颇为欣赏。
为什么？
倘若钱同山真是那种说话做事不过脑子的人，恐怕早被卷入羿复贪腐案。说明一点，钱同山在大是大非问题上有着自己的底线，爱讲真话讲实话只是长期在矿区工作养成的直率性格使然。
如果矿务系统有更多这样的鲶鱼，相信风气会好转很多，工作也顺利很多。
此外正府办矿务科长房经天、葡柘区副区长郗诚呈、葡湖区副区长甄锡然等，都凭借各自工作特色和表现进入白钰视线，打算在即将而来的人事调整当中委以重任。
在此过程中，白钰并没有刻意或暗示什么，而在他们毫不知情的情况下完成了考察。
但如何打破八个矿区已经坐大并拥有足够话语权的困境呢？白钰深知类似东峰山矿区一口气拿掉整个班子的招数只能用一次，而即使调整矿务局长甚至曹大鹏，也不能从根本上改变矿务系在上电的垄断地位。
白钰仍在思考，仍在思考。
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