陈文泽的这个约法三章，前两点可谓是直接让所有的员工纷纷为之侧目。不说别的，单单冲这两点，大家就已经是纷纷铁了心了…
只要盛源公司不倒闭，不主动辞退大家伙，那大家就一直干下去！
因为就算是你出去以后，也不见得就能再找到一份像盛源网络科技有限公司这样舒服的工作了。当然了，这一切都有个前提，那就是陈文泽之前对大家所说的那一切，到最后又是否能够真正的兑现。
虽说这个时候还没有老板整日给员工画饼这么一说，但是一个失信的老板，是势必不会受到员工爱戴的，这一点是不分年代的…
大家可以信你一次，可以信你两次三次四次五次。
但是，没人会傻到信你无数次，你的狼来了终有一日会被拆穿！
到了那个时候，你失去的就不仅仅只是你的员工了，更是你的个人信誉。尤其是在互联网发达的后世，很多事情根本就是瞒不住的。
所以，陈文泽哪怕现在还没有讲第三点，可对于这些人来说。
只要陈总能够给大家把之前所说的两点全部兑现了，那就已经是一件非常不容易的事情了。单单这两点，也足够大家伙肝脑涂地了！
尤其是对于盛源网络科技公司技术部门的人来说，这些日子为了尽快完成陈总交代的任务，让盛源独立研制的即时通讯软件可以早些面世，盛源的整个技术部门那几乎都是天天加班到凌晨1,2点啊…
如果陈总的这个措施真的能够落实下来，这最先受益的自然就是技术部门了。不看就连陈琦此刻都是激动的说不出话来么，能为自己部门的兄弟们谋得更多的福利，他这个部门一把手脸上也有关啊！
“其实这第三点，是单独针对部门主管以上的高层的。”陈文泽微微一笑，关子已经卖了半天了，再捂着不说也实在是有些说不过去。况且这第三点，和大多数的员工实则也并没有多大的关系。
当然了，今天参会的这些人，除了极个别特殊情况离开盛源的以外，其他的每一个人，在日后都是盛源真正能够独挡一面的大人物！
陈文泽此时此刻的提出的这三点要求，也伴随着他们走过了他们这一生的职场。哪怕，是那些离开了盛源的，不管是自主创业，还是被其他公司挖走，也都纷纷把陈文泽的这一套带到了各自的岗位…
“第三点要求，是针对部门主管以上的经理。这个要求很简单，就是只要你的部门里有一名员工还在加班加点的工作，那么你就不能轻易的离开自己的工作岗位！”
掌声再次雷动，可谓是一波胜过一波。陈文泽提出的这三点要求环环相扣，步步深入，如果真的能够落实下去，绝对是一个福音啊。
“我赞同陈总，部门里的同事们都在加班，我们怎么可能闲着？”
对于陈文泽提出来的这最后一点，陈琦反而是反应最快的！
因为这一点太适用于他们的技术部门了，他是盛源的副总，更是技术部门的主管，那就是相当于整个盛源技术部门的主心骨。
如果说大家伙都在没日没夜的忙碌着加班，反而是他这个主心骨不在了，这件事情还真是说不过去。相比而言，秦小霜对这一点的体会就不是那么深刻了，谁让现在整个盛源就她这么一个人事呢…
“陈总提出的这约法三章，简直就是让我们茅塞顿开啊。”秦小霜也是紧随陈琦之后发表了自己的意见，就算这件事情暂时和她没有任何直接的关系，可该表态的时候，秦小霜还是得有自己的态度的。
“既然大家都没有异议，那么刚刚我提到的这三点，就要加入到公司的规章制度里了。”陈文泽满意的点了点头，现在的这个情况，也完全就符合他之前对这件事情的预估和猜测！
毕竟这些措施都是更好的服务基层工作人员的，如果说大家伙还有异议，那也就只能证明这次招的这些人并不适合盛源了。
“秦经理，从明天开始，就要正式施行我们的这些规章制度了。”
陈文泽看着秦小霜叮嘱了一声儿，秦小霜连忙点头，“您放心陈总，明天我就把完善过后的公司规章制度拿给您看。”
“如果您没有意见，我就通过行政给各个部门传达下去了…”
听到陈文泽的话，秦小霜简直就是暗暗叫绝。本来之前她还在想，该如何寻找一个契机，让公司所有的员工来接受公司的规章制度。
通过和陈文泽的短暂接触，秦小霜也察觉到了，陈总的法制意识绝对不是一般的高。公司的各种法律文案，那都是成制式的，由此也能看出盛源成立之前，陈总绝对是下了一番功夫，做了一番准备的！
要不然的话，也不可能在公司刚刚成立之初，陈总就能准备好如此详细的法律文稿。这一切的一切都需要一个时间，陈文泽能做到这些，那就只能证明人家是真正的想把公司做大做强…
让秦小霜头疼无比的那份规则制度极其完善的盛源员工准则该如何推广的事情，在陈文泽三言两语之下就顺利解决了。
陈文泽不光是找到了机会，更是让这些员工们各个感恩戴德！
毕竟，有刚刚加入的那“约法三章”，就让所有人对盛源公司制定的这份规章制度已经莫名的充满了好感。
如此一来的话，这份规章制度在推行的时候，一帆风顺不敢说，可起码不会有之前想象中的那般大的阻力。毕竟在大家的
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